第一章  總則

第一條  爲切實維護教師的合法權益，促進(jìn)學商視(xué)校管理工作的制度化、規範化、依據《中華人民共和國(市數guó)教育法》《中華人民共和國(guó)高等教育法》和《中華人民共和國(gu拍店ó)教師法》等法律法規，制訂本辦法。

第二條  依據《中華人民共和國(guó)教師法時一》的規定，教師依法享有與教育教學(xué)相關的權益。

第三條  教師認爲熱商教育教學(xué)合法權益受到侵犯或未得到有效保這船障的，可依據本辦法向(xiàng)學(xué)校教師申訴委員會(huì)提出申路來訴。

第四條  本辦法适用于在學(xué)校從事(shì)教關算育教學(xué)以及相關工作的醫司教師，不包括外聘教師。

第五條  申訴主體是認爲上述合法權益受到侵犯或未得到有河女效保障的教師，特殊情況下也可委托他人行使。

第六條  被(bèi)申訴主體爲習秒學(xué)校有關單位（部門）、學北子(xué)術（管理）組織。

第二章 申訴組織

第七條  學(xué)校成(chéng)立舊內教師申訴委員會(huì)。委員任的雨期爲五年，可以連選連任。

第八條  教師申訴委員會(huì)是受理教師關費可于教育教學(xué)權益申訴的專門機構，錯術依據國(guó)家有關法律法規及學(xué)校各項規章制度，受理教師訊計申訴，維護教師權益。教師申訴委員會(huì)通過(guò)子草工作會(huì)議審議的方式處理教師申訴事(綠刀shì)項。

第九條  教師申訴委員會(huì)委員技謝由學(xué)校領導、黨委（學(xué)院）辦公室、組織人事(sh些低ì)處、紀檢監察室、工會(huì)、教務處雜答、科研與産教處等部門負責人及教師代表組資但成(chéng)；教師申訴委員會(huì)主任由學(xu腦會é)校分管領導擔任。教師代表由各系（部）推薦，院長船放(cháng)辦公會(huì)研究确定。教師代表人數不得現書少于教師申訴委員會(huì)組成(chéng)人員的二媽體分之一。

第十條  兒妹教師申訴委員會(huì)下設教師申訴工作辦公室（以下簡稱“申訴工作辦公室”）照明。由黨委（學(xué)院）辦公室、組織人事(shì)處、紀檢監察室、工會(hu服風ì)、教務處、科研與産教處及教師代表組成(chéng)，申訴工作辦公室是商火學(xué)校教師申訴委員會(huì)的辦事(s音但hì)機構，與工會(huì)合署辦公。

第十一條  申訴工作辦公室負責教師睡好申訴事(shì)項的受理、調查和初審，并將(得空jiāng)調查情況和初審意見報教師申訴到樂工作委員會(huì)讨論、研究拿作和決定。

第三章 申訴範圍

第十二條  教業道師申訴委員會(huì)受理教師音紙依照本辦法提出的申訴，具體涉及下列事(shì)項：

（一）學(xué)校未嚴格按照制度都匠規定或者未嚴格履行合法程序，限制有海教師從事(shì)教學(xué)、科研活動的；

（二）學(xué)校未認真執行國(guó)河輛家工資、保險、福利政策，教師教育教學(xué)工作應得的合法收入就見未得到有效保障的；

（三）學(xué)校未按政策規定對(哥白duì)教師教育教學(xué)工作給予應有獎勵的；

（四）學(xué)校在職稱評審、職務（崗位）聘任、看就評優評獎過(guò)程中，未堅持公平、公正、公開中坐(kāi)原則，評審（聘任）程序不到位或未嚴格執行有關政策，教師個人認爲結果不用他合理，損害了自身合法權益的；

（五）教師參與學(xué)校民主管理的權風術益未得到有效保障的；

（六）教師培訓進(jìn)修權利未得到保障，或者未享受到與他人平等的培分如訓進(jìn)修機會(huì)的；

（七）年度或聘期考核未嚴格執行有為工關政策或者未嚴格履行考核程序，教師本人對(duì)考核結果有異議的；

（八）學(xué)校對(duì)教師發(fā)生教學(x了動ué)事(shì)故的處理意見，教師本人有異議的；

（九）教師教育教學(xué)合法權益受到侵犯或未得到有效保障的其它情什自況。

第十三條  教師申訴委員會(huì)不受理下列事(sh視答ì)項的申訴：

（一）教師提出的申訴要求、理由與國(guó)家法律法規或學(請有xué)校規章制度不一緻的（若教師申訴涉及到的學(xué)校有關規章飛街制度與國(guó)家法律、法規及其爸票它規範性文件相抵觸的，則可納入申訴範圍）；

（二）與教育教學(xué)工作吃下無關的勞動、人事(shì)或者其它方面(miàn)的争議事(sh公東ì)項；

（三）非由本人或者其委托人提出申訴的争議事(shì)項；

（四）本校教師在校外兼職從事(shì)教學(xué)、科研工作湖子過(guò)程中所産生的争議事(shì)項；

（五）外校教師在我校兼職從事(紙秒shì)教學(xué)、科研工作過(guò)程中所産生的争小老議事(shì)項；

（六）教師申訴委員會(huì)已經(jīng)做出有效決定國刀的争議事(shì)項；

（七）司法機關、行政機關或其它國水錢(guó)家機關已經(jīng)受理或者處理完畢的争議事(shì靜匠)項；

（八）其它不屬申訴範圍的争議事(sh歌熱ì)項。

第十四條  教師應當在知道(dào村問)（或者應當知道(dào)）自己合藍厭法權益受到侵犯，或者在知道(dào)（或者文近應當知道(dào)）學(xué)校或者鄉站有關單位（部門、組織）作出的處理決定之日起(qǐ照問)一年内，向(xiàng)學(xué)校教女那師申訴委員會(huì)提出申訴申請，逾期不提出視爲自動放棄校内申訴權利。

第四章 申訴程序

第十五條  教師訊紙認爲與教育教學(xué)相關的合法時是權益受到侵犯或未得到有效保障的，應首光制先向(xiàng)學(xué)校有關單位（媽物部門、組織）積極反映；相關單位（部門、日們組織）應認真解釋、說(shuō)明；在政策規定和職責權限範算月圍内應予以解決或處理的，必須予以解決處理。

第十六條  教師認爲有關單位（部門、組織）的解釋、說(書木shuō)明不合法、不公正，對(duì)處黃刀理意見不服的，可以依據本辦法向(xiàng照近)教師申訴委員會(huì)提出申訴。

第十七條  教師向(xiàn北計g)教師申訴委員會(huì)提出申訴應當采取書面(miàn)形式，提交相關藍腦的書面(miàn)材料。書面(miàn)申訴材料低業應當包括以下内容：

（一）申訴人的基本情況；

（二）申訴對(duì)象；

（三）具體申訴要求；

（四）與教育教學(xué)相關的合法權生金益受到侵犯或未得到有效保障的主要事(shì)實經(jīng)過(guò)和理由到兵；

（五）相關證明材料或其複印件；

（六）其它申訴所必需的相關材料。

第十八條  提出申訴的教師拿車應當向(xiàng)申訴工作辦公室提交書面(miàn件大)申訴申請和相關申訴材料。

第十九條  申訴工友聽作辦公室在收到申訴申請後(hòu)進(jìn)行審核，生劇并于10個工作日内書面(miàn)回複申訴人東樹是否受理申訴申請；對(duì)申訴申請不予受理的，應當書面從要(miàn)說(shuō)明理由。

第二十條  申訴數和材料不全的，申訴工作辦公室應當通知申訴人在10個工作日内將(jiāng)申訴兒通材料補齊；申訴申請審核期限自申訴人提交完整申訴材料之日起(qǐ)重新計算；著窗申訴人未在規定期限内補齊申訴材料的，視爲自行撤員又回申訴申請。

第二十一條  符合本辦法受理範來謝圍，申訴材料齊全的，申訴工作辦公室應當受理。

第二十二條  放年申訴工作辦公室受理申訴申請後(hòu)，按照下列程序進(船靜jìn)行處理：

（一）申訴工作辦公室應當將(jiāng)申訴受理決定也老通知申訴人和被(bèi)申訴單位哥舊（部門、組織）；

（二）對(duì)申訴内容進(山城jìn)行調查核實，包括查閱相關政策規定和事(shì)實材料；向(x志國iàng)相關單位（部門、組織）和人員了解情況；要求相關單位（部門、組織）提交金少相應的說(shuō)明材料等；鐵聽

（三）在認真調查核實的基礎上，形成(chéng)對(duì)教師些熱申訴事(shì)項的初步處理意見（可以是一種(zhǒng)或煙會幾種(zhǒng)），書面(miàn)報教師申訴委員會(huì身年)讨論、研究和決定。

第二十三條  申訴工作辦公室應當在20個工些舞作日内作出書面(miàn)的初步處理意見；情況特别複雜或者疑難的公年，經(jīng)教師申訴委員會(huì)批準，可以再延長(chá機費ng)10個工作日。

第二十四條  申訴工作知著辦公室可以針對(duì)申訴事(shì)項，召集申訴人和被(bè服黃i)申訴單位（部門、組織）責任人或相關人員進(jìn)行調請不解。申訴雙方當事(shì)人經(jīng)調解達成(器票chéng)一緻的，申訴工作辦公室應當制作金得調解書，并加蓋教師申訴委員會(huì)的印章；調解書經(jīng)申站民訴雙方當事(shì)人簽字蓋章後(hòu)生效，雙身影方當事(shì)人不得就(jiù)已生效的都吃調解書向(xiàng)教師申訴委員會(huì)提出重複申訴。調解好美不成(chéng)的，不影響教師申訴委員會(h白美uì)對(duì)申訴事(shì)項作出決定。

第二十五條  教師申訴委員會(huì)在收鄉資到申訴工作辦公室作出的初步處理意見後(hòu)，應當于20個工作日内召開(kā黃一i)工作會(huì)議，對(duì)申訴事(shì)項進(jìn對農)行審議、決定；情況特别複雜或者疑難我去的，可以再延長(cháng)10個工作日，但應當將(jiāng)延長(chán見舞g)理由書面(miàn)告知申訴人。

第二十六條  教師申訴委員會(huì風愛)委員應當親自出席工作會(huì)議，出席工作會行問(huì)議的委員超過(guò)應到委員的二分之一也鐘，決定方能(néng)有效。

第二十七條  爸知;教師申訴委員會(huì)召開(kāi現票)工作會(huì)議時(shí)，應當根據具體情況民喝要求申訴人和被(bèi)申訴單位（部門、現姐組織）的責任人到會(huì)陳述理由、靜時解釋說(shuō)明。

第二十八條  教師申訴委員會(huì)委員與具體申訴事(我低shì)項存在利害關系的，應當自行回避；申訴雙方當事(shì)人也可以申店微請與申訴事(shì)項存在利害關系的委員回避。委員的風城回避決定由教師申訴委員會(huì)作出。回避的委員不計入吧業教師申訴委員會(huì)工作會(huì)議應到委員總人數。

第二十九條  教師申訴委員會公的(huì)委員存在下列情形的，視爲與申訴事(shì)項存在利害關系：

（一）該委員爲被(bèi)申訴人或者被(bèi)申訴子湖單位（部門、組織）負責人或主要成(chéng)員的；

（二）該委員爲申訴人或者被(bèi)申訴單村服位（部門、組織）主要負責人近親屬的；

（三）該委員與申訴人或者被(bèi)申訴單位（部門窗坐、組織）存在其它利害關系，可能(néng)影響其正确行使決定權的。城科

第三十條  在申訴程序中鐘拿，申訴人就(jiù)申訴及相關事(shì)些玩項，向(xiàng)教育行政主管部門提術動出申訴的，本申訴程序終止。

第五章 申訴決定

第三十一條  教師間農申訴委員會(huì)召開(kāi)工作會(h花她uì)議，對(duì)申訴事(shì)項進(jìn)樹計行充分讨論，并按照少數服從多數原則進(jìn)行表決，分别作出如看近下決定意見：

（一）申訴理由充分，事(shì)實清楚，申訴人的教育教學(xu水站é)合法權益确實受到侵犯或未得到有效保障，且尚能(néng)予以補救的，少術教師申訴委員會(huì)裁定責令被(bèi)申訴單位在做（部門、組織）重新作出處理決定或對(duì)有關事(shì)宜、結果進(jì劇友n)行複議；

（二）申訴理由充分，事(shì)實清了空楚，申訴人的教育教學(xué)合法權益确實受到侵犯或未得到有效保障，煙雪但限于客觀情況難以有效補救的，裁定被(b媽這èi)申訴單位（部門、組織）原處理決定不适書黃當，并建議學(xué)校對(duì)相關單位（部門、組織）和相關責任開綠人予以批評教育或行政處分；

（三）申訴教師的教育教學(xué)合法權船河益并未受到侵犯或者被(bèi)申訴單位（部門、組可冷織）或個人的處理決定并無不當的，裁定駁回申訴人的申訴請求。

第三十二條  教樹廠師申訴委員會(huì)工作會(huì)議的讨論過(gu知行ò)程、不同意見和決定結果應當如實記錄、喝兒存檔備查；教師申訴委員會(huì)主任去業、副主任及申訴工作辦公室主任在記錄卷宗上簽字。

第三十三條  教師申訴委員會(huì)的決定大美意見應當以書面(miàn)形式作出，由教師申訴委員會票是(huì)主任在決定書上簽字并加蓋印章；決定書于3個工作日内雜黑送達申訴人和被(bèi)申訴單位（部看化門、組織），決定書自送達申訴雙方當事(shì)人之日起(qǐ)生效。

第三十四條  教師申訴委員會(huì)的決好愛定意見生效後(hòu)，申訴雙方當事(shì)人應當予以足夠尊重和有效執行紅計。屬第三十一條（一）（二）項情形的，相關單位（部門、組織）很熱應當自接到教師申訴委員會(huì)決定意見起(qǐ)小金的30個工作日内，執行決定意見，并將師多(jiāng)執行情況書面(miàn)報送申訴工作辦公們們室。無正當理由拒不執行生效決定的，給予有關單位南間（部門、組織）和相關責任人批評教育或行政處分。

第三十五條  針對(du森通ì)同一處理決定引發(fā)的數個申訴，教師申訴委員會(huì)可以合并處理玩場。

第三十六條  教師申訴委員會(謝樹huì)的決定爲校内最終決定，申訴人不得針對(duì)同一事(shì)議南項再次向(xiàng)教師申訴委員會(huì)提出申喝吃訴，也不得針對(duì)決定結果向(xiàng)教師河輛申訴委員會(huì)提出申訴。

第三十七條  教師的申你水訴權受法律保護，任何部門和個人不得剝奪或者限制，也不得因教師實施了申訴跳報行爲而對(duì)該教師進(jìn)行打擊報複。發(fā)生此類行爲的冷現，責令有關單位（部門、組織）改正；情節嚴重的，根據具體情況對通西(duì)有關單位（部門、組織）和相關責任子如人給予通報批評或行政處分。

第三十八條  教師申訴委員會(huì)工熱的校内最終決定不影響教師依據《中華人民共和國(guó)教師法場廠》等國(guó)家法律法規向(xiàng)電都上級教育行政主管部門提出申訴的地視權利。

第六章 附則

第三十九條 &nbs空窗p;在學(xué)校其它崗位工作的職工，發(fā)生與教事的育教學(xué)工作相關的權益糾內街紛，可根據實際情況參照本辦法的有關規定執行。也校

第四十條  本辦法由路著申訴工作辦公室負責解釋。

第四十一條  本辦法自發(fā)布之日起(qǐ)施行能在。