7月28日，學(xué)校2020年暑期就(jiù)業工作會(huì)議在魯又弟南制藥集團新時(shí)代藥業有限公司召開(kāi)。學(x拿放ué)院黨委委員、副院長(cháng)韓振出席并主持會(huì)議，院醫舞長(cháng)助理、海洋工程學(x兒動ué)院院長(cháng)李洪葉，黨委信了（學(xué)院）辦公室主任胡斌、校企合作與就(jiù)業處場微處長(cháng)厲建欣、二級學(xué)院主要負責人計兵及分管就(jiù)業負責人等參加會(huì)議。
會(huì)上，各二級學(xué)院對(duì)前段就(煙化jiù)業工作情況、存在的不足及下一步的工作打算作了彙報。
厲建欣對(duì)下一步就(jiù)業工作做了具體安排。一是要站在國(guó話事)家穩就(jiù)業、保就(jiù)業政治高度和按照學(xu呢黑é)校雙高校建設、創新高地建設、教學(xué)質量年度考核、專業水平評估要去對(duì)就(jiù)業工作新要求，光時克服一切困難，持續發(fā)力，做好(hǎo票大)就(jiù)業工作；二是根據教育部就(jiù)業核查的要求，在保證校坐就(jiù)業數據真實基礎上，把主要精力放在幫助現在尚未就(jiù)業和未日風能(néng)升學(xué)的畢業生身上，要一人一策日我，一個一個去做，紮實幫助學(xué)生就(jiù)業；車暗三是要跟蹤畢業生及時(shí)在山東省就(jiù)業信息網上亮妹傳就(jiù)業材料，根據畢業生工作變動及時(shí)化刀更新就(jiù)業材料，保證就(jiù)業數據真實準确；四是要加強對議高端産業就(jiù)業市場開(kāi)拓力度，一定要走出去、請進(j靜近ìn)來，把高端崗位引進(jìn)作鐘來，把更多畢業生送到産業高端；五是要建立起(qǐ)班級信息暢通渠道(山讀dào)，把學(xué)校的招聘信息、招聘崗位第一時(sh白在í)間傳遞給學(xué)生，讓學(xué)生有更多選擇機會(huì)行為，切實幫助學(xué)生就(jiù)業；六是要給畢業生提供土她不斷線就(jiù)業服務，把握好(hǎo)兩(liǎng)個時(shí)間節點明體（就(jiù)業方案上報和2020影慢年12月31日），落實好(hǎo)教育部崗位推送不斷線、指導培訓不務了斷線、重點幫扶不斷線、接續服務不斷線要求，切實幫助2020屆畢業生盡早實現家知就(jiù)業。最後(hòu)，厲建欣就(jiù)畢輛快業後(hòu)半年就(jiù)業率和創業率、平均薪資、畢業生滿意度、自輛用人單位滿意度考核指标進(jìn)行了解讀，使入歌森會(huì)同志進(jìn)一步明确了上述指标的考核要求和努力方向(花作xiàng)。
韓振對(duì)下一步就(jiù)業工作提出了三點要求：一是認識、站位再不村提高，下一步就(jiù)業工作能(néng)不能(néng)做好(hǎ上玩o)，關鍵還(hái)是認識到不到位、站位高不高，要站對(duì)國(guó頻老)家、對(duì)社會(huì)、對(duì)學(xué)校、對(水多duì)畢業生、對(duì)畢業生家庭負責的高度上去做好(hǎ門友o)就(jiù)業工作；二是一定要把就(jiù購票)業一把手工程、全員就(jiù)業落到實處，要落實落實再落實，不要把一把湖哥手工程、全員就(jiù)業僅停留在請能紙面(miàn)上、口頭上，要訊話層層傳導責任，把功夫用在幫助每一個未就(南但jiù)業畢業生就(jiù)業上面(m哥鐵iàn)；三是一定要嚴格落實教育部“四不準”要求，加強自查自糾，線裡切實保證就(jiù)業數據的真實性。
就(jiù)業工作會(huì)議結束後(hòu)小開，學(xué)校與魯南制藥集團召開(kāi)了深化合作會(huì)可弟議，魯南制藥集團黨委委員、副總經(jīng)理李寶傑、勞動人事(sh土車ì)部校企辦主任周冰、招聘總監宋祥雲、招聘經(中問jīng)理劉宗奎及我校在魯南制藥集團工作的校友代劇數表牟曉甯、張中奎、陳學(xué)正參加了會(huì)議。
李寶傑重點介紹了近期魯南制藥集團發(fā)快個展，并對(duì)集團公司發(fā)展規劃、用人需求、校朋房企合作等情況作了詳細介紹。近年來魯南制藥亮湖集團以科技創新爲突破口,不斷謀篇布局,已成(chéng)爲一家集中藥、化學(火麗xué)藥、生物制藥的生産、科研、銷售于一體的國(guó綠草)家大型綜合制藥集團、國(guó)家重點高新嗎媽技術企業，是中國(guó)醫藥工業百強第25位，我我入選山東民營企業創新能(néng)力十強。目前,魯南制藥集團全面(miàn)啓新我動轉型升級,确定了“三年翻一番、十年過(guò)千億”,即2校照028年實現産值超過(guò)1000億元、上繳稅金超過(guò)10見不0億元的十年發(fā)展規劃。李土東寶傑表示，人才是公司的發(fā)展核心動力，魯南制藥集團與日照青山學(xué暗有)校擁有著(zhe)良好(hǎo)的合作基礎，十幾制什年來，學(xué)校爲集團輸送了大批的優秀人才，目前有27筆照6名日職校友正在公司的各個崗位匠新上發(fā)光發(fā)熱，爲集團的發(和山fā)展貢獻自己的力量，魯南制藥現在和將(jiā紅花ng)來始終爲日照青山學(xué)校畢業敞開(kāi)大門，歡迎更多日職畢微遠業生到魯南就(jiù)業。
韓振對(duì)魯南制藥爲我校畢業生提供可請嗎持續發(fā)展平台、企業人力資源戰略給予高度評價。韓振表示，此次魯南之行問光收獲滿滿，一方面(miàn)進(jìn)一步學(x到還ué)習時(shí)代楷模趙志全同志的時(shí)代楷模精神，另一方面(m熱話iàn)進(jìn)一步深刻領略魯南制藥造福社會(huì)林懂、創造美好(hǎo)生活企業文化和企業不怕困難、挑戰困難、戰勝困難的獨特精拿雪神魅力。韓振表示，日照青山學(xué)校和魯南制藥集團有著(zhe)外謝相似的發(fā)展曆程，都(dōu)是短短三十年來實現了跨越式的發(fā)展，門長校企雙方有著(zhe)深厚的感情，經(jīng)女見過(guò)多年的強強聯合、攜手發(fā)展，通過唱我(guò)高質量的合作，實現了學(xu作購é)校、企業、學(xué)生共赢，我們一定會(技技huì)通過(guò)共同努力把雙方合作推向(xiàng)新時(shí)代議銀。
三位校友代表在發(fā)言中均表達了對(duì)母校和學文公司深厚的感情，感謝學(xué)校的教導之恩，感謝公司的培養之情。2關門006屆機電一體化專業畢業生牟曉甯在短慢校期間曾擔任學(xué)生會(huì)主席，他說(shuō)在校期間的學現紅(xué)習經(jīng)曆對(duì)自己的成(ch飛熱éng)長(cháng)起(qǐ)著(zhe)但內重要的作用，自己一直謹記“立德、樂學(xué)、慎思、高雨敬業”的校訓，在工作中從普通的車間員工迅速成(chéng)長(cháng)爲魯唱民南制藥集團最大的生産車間—貝特15車間的車間主任，目前車間年産值1如吃5億元；2008屆建築工程技術專業畢業生張弟信中奎是新時(shí)代藥業F001車間的組長(cháng)。他說(shuō)，生志在畢業面(miàn)臨衆多崗位時(shí)候，自己堅決地選擇了魯南制藥，到了魯花子南制藥後(hòu)，從沒(méi)有想過(guò)跳槽，母校教給國討了自己做人做事(shì)的道(dào)理，公司給了自己發(fā)展的土壤算兒和營養，自己自學(xué)英語、編程，都(dōu)是發(fā)自内心，自覺有鐘自願爲公司發(fā)展盡心盡力，目前正在帶領團隊爲公美廠司産品通過(guò)美國(guó)FDA認證努力；2010屆食品加工技術專業樹公畢業生陳學(xué)正介紹說(shuō)，自己剛剛看水獲得公司在節能(néng)增效方面(miàn)的“金點子”獎，并獲理下獎金三萬元，公司就(jiù)像自己的家，隻要肯幹，公司就(jiù)制時會(huì)給你舞台，自己今後(hòu)一定會(huì)更道兵加努力，爲公司發(fā)展貢獻力量，爲母校争光動都。
韓振與李寶傑分别代表校企雙方續簽了全面(miàn)的校又森企合作戰略合作協議。（校企合作與就(jiù)業處 丁鋒）
